Boston Consulting Group souscrit au principe de l'égalité de l'accès à l'emploi. Une attention égale est portée, dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion de carrières, à tous les candidats, quels que soient leur origine ethnique, âge, situation de famille, convictions religieuses, sexe, orientation ou identité sexuelle, origine nationale, état de santé ou handicap, opinions politiques ou toutes autres caractéristiques visées par la loi française.